“Micro-credentials क्या हैं?

• Micro योग्यता छोटे, प्रमाणित पाठ्यक्रम हैं जिन्हें विशिष्ट कौशल में केंद्रित और मूल्यांकन की गई शिक्षा प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। पारंपरिक डिग्री कार्यक्रमों के विपरीत, ये प्रमाणपत्र लचीलापन प्रदान करते हैं और अक्सर उद्योग की जरूरतों के अनुरूप होते हैं, जिससे वे औपचारिक शिक्षा के लिए एक मूल्यवान अतिरिक्त बन जाते हैं।

भारत में कौशल-आधारित शिक्षा की ओर बदलाव

• Coursera की रिपोर्ट के अनुसार, भारत में 95% उच्च शिक्षा नेताओं का मानना ​​है कि माइक्रो-क्रेडेंशियल छात्रों के करियर के परिणामों को बढ़ाते हैं। ये प्रमाणपत्र न केवल रोजगार क्षमता में सुधार करते हैं, बल्कि भारत की राष्ट्रीय शिक्षा नीति (एनईपी) और राष्ट्रीय क्रेडिट फ्रेमवर्क (एनसीआरएफ) के साथ भी पूरी तरह से संरेखित हैं, जो छात्रों को अकादमिक और कौशल-आधारित शिक्षा दोनों के लिए हस्तांतरणीय क्रेडिट अर्जित करने की अनुमति देते हैं।
• 52% से अधिक भारतीय संस्थान वर्तमान में अकादमिक क्रेडिट के लिए माइक्रो-क्रेडेंशियल प्रदान करते हैं, जिनमें से 94% अगले पाँच वर्षों में ऐसा करने की योजना बना रहे हैं। यह प्रवृत्ति पारंपरिक शिक्षा प्रणालियों में कौशल-आधारित शिक्षा को एकीकृत करने के बढ़ते महत्व को उजागर करती है।

छात्रों के करियर पर प्रभाव

• माइक्रो-क्रेडेंशियल के लाभ उनके परिणामों में स्पष्ट हैं:
• 21% भारतीय शिक्षार्थियों ने प्रवेश-स्तर के पेशेवर प्रमाणपत्र पूरा करने के बाद नई नौकरी हासिल की।
• 32% छात्रों ने वेतन वृद्धि का अनुभव किया, जो कौशल-विशिष्ट शिक्षा के आर्थिक लाभ को दर्शाता है।
• उद्योग-मान्यता प्राप्त प्रमाणपत्र प्रदान करके, ये कार्यक्रम सुनिश्चित करते हैं कि छात्र नियोक्ता की मांगों को पूरा करने के लिए बेहतर ढंग से सुसज्जित हों, जिससे शिक्षा से रोजगार तक एक सहज संक्रमण को बढ़ावा मिले।

नवाचार को अपनाने वाले संस्थान

• Coursera  की रिपोर्ट में यह भी उल्लेख किया गया है कि भारतीय संस्थान वैश्विक वक्र से आगे हैं, 88% नेताओं ने दावा किया है कि छात्रों द्वारा अकादमिक Credit के साथ Micro-क्रेडेंशियल प्रदान करने वाले कार्यक्रमों में नामांकन करने की अधिक संभावना है। इसके अतिरिक्त, 90% सहमत थे कि Micro-क्रेडेंशियल छात्रों की सहभागिता और संतुष्टि में सुधार करते हैं, जिससे उनके संस्थान उच्च शिक्षा में अभिनव नेता के रूप में स्थापित होते हैं।
• Coursera  इंडिया और एशिया पैसिफिक के प्रबंध निदेशक राघव गुप्ता ने टिप्पणी की,
  “छात्रों, नियोक्ताओं और संस्थानों से मिली प्रतिक्रिया मजबूत रोजगार परिणामों को बढ़ावा देने में  Micro-क्रेडेंशियल के बढ़ते महत्व को उजागर करती है। NCrF क्रेडिट मान्यता को बढ़ावा देकर, कौशल-आधारित करियर के लिए नए रास्ते खोलकर इस बदलाव को गति देता है।”

अपनाने में चुनौतियाँ 

उनकी बढ़ती स्वीकृति के बावजूद, मौजूदा पाठ्यक्रम में  Micro-credentials  एकीकृत करना अपनी चुनौतियों से रहित नहीं है। प्रमुख बाधाओं में शामिल हैं:

• गुणवत्ता आश्वासन के बारे में चिंताएँ (26%): नेता कुछ कार्यक्रमों की विश्वसनीयता और मानकों के बारे में अनिश्चित हैं।
  नए तरीकों के प्रति संकाय का प्रतिरोध (24%): कई शिक्षक पारंपरिक शिक्षण दृष्टिकोणों से दूर जाने में हिचकिचाते हैं। पाठ्यक्रम एकीकरण की कठिनाइयाँ (15%): इन कार्यक्रमों को मौजूदा शैक्षणिक संरचनाओं में ढालना जटिल हो सकता है। गुप्ता ने इन बाधाओं को दूर करने के लिए विनियामकों, उद्योग भागीदारों और संस्थानों के बीच सहयोग की आवश्यकता पर जोर दिया। उन्होंने सुझाव दिया कि उच्च शिक्षा में माइक्रो-क्रेडेंशियल्स के निर्बाध एकीकरण को सुनिश्चित करने के लिए संकाय जुड़ाव और गुणवत्ता आश्वासन महत्वपूर्ण हैं। कौशल-आधारित शिक्षा का भविष्य NEP और NCrF द्वारा एक सहायक ढांचा प्रदान करने के साथ, भारत में माइक्रो-क्रेडेंशियल्स का भविष्य आशाजनक दिखता है। जैसे-जैसे संस्थान इन कार्यक्रमों में नवाचार और एकीकरण करना जारी रखते हैं, वे उच्च शिक्षा के परिदृश्य को फिर से परिभाषित करने के लिए तैयार हैं, जिससे यह आज के नौकरी बाजार की माँगों के लिए अधिक प्रासंगिक बन जाता है। शैक्षणिक ज्ञान और व्यावहारिक कौशल के बीच की खाई को पाटकर, माइक्रो-क्रेडेंशियल्स नौकरी के लिए तैयार स्नातकों की एक पीढ़ी का मार्ग प्रशस्त कर रहे हैं जो न केवल वर्तमान के लिए तैयार हैं बल्कि भविष्य के